2023年上半年招聘趋势:经济放缓和停滞
2023年上半年已大的劳动力市场的变化,与回弹影响劳动力包括减少参与的迹象。基于度量的工作平台,展示了更少的工作和更多的应用程序自愿的营业额比去年同期下降20%我们是主要趋势和见解来帮助人力资源领导人图未来短期的课程。
分析和见解
新闻和指导使用数据驱动的见解来做出更好的决策。
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如何组织受益于培育和妇女赋权金融领袖
劳拉Newinski毕马威,朱丽叶格拉博夫斯基的波士顿咨询集团,谢丽尔埃斯特拉达的财富,和工作日多样性总监Carin泰勒检查方法企业可以促进创新,弹性和性能通过创建更具包容性和支持性的工作场所。
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3趋势将在2023年重塑会计和金融
机器学习技术,包括人工智能(AI)和(ML)——扮演了一个重要的角色在帮助金融领导人留住人才,实现会计自动化,为企业创造价值。菲利帕劳伦斯,首席财务官和副总统在工作日,展示了她所看到的。
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塑造我们的未来:趋势我们看到内部人才招聘和发展中
为客户去年显著变化,这些变化反映在他们的工作日products-specifically用于全球招聘趋势和行业。我们的发现,基于度量的工作平台,提供洞察周围的势头日益增长的内部人才,这一切意味着什么公司和求职者在未来一年。
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IDC医疗专家分享见解的Digital-Focused未来
领先的医疗组织将继续接受混合动力工作,AI和环境、社会和治理在未来几年,新的研究显示。Mutaz Shegewi IDC研究主管,讨论如何在数字技术将是至关重要的新投资,股票在医疗中接下来会发生什么。
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工作研究:构建新的零售一线经验
“大辞职”已经放缓,但员工倦怠存在随着零售商继续尝试填补重要角色。在最近的一项研究中,“同情和赋权:新一线体验”的研究结果显示,一些领导人的一个充满希望的路径在营业额问题。
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开云体育最新版本下载安装包工作日播客:黑客在政府官僚机构来推动变革
可以做出改变是困难的,特别是在联邦政府。玛丽娜尼采,前首席技术官的美国退伍军人事务部,提倡寄养改革,新书的作者“攻击你的官僚主义,”她讨论如何帮助解决看似不可能的挑战,政府和私人组织创建持久的改变。
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开云体育最新版本下载安装包工作日播客:人们如何和文化驱动一个组织的环境、社会和治理的成功
也许最重要的元素的环境、社会和治理(环境、社会和治理)转换常常被忽视。在这节课中开云体育最新版本下载安装包安德里亚·沃尔什全球环境、社会和治理和可持续发展咨询公司光辉国际领袖,讨论商业领导人如何帮助使成功的环境、社会和治理计划。
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工作日全球研究:专业服务领导人说,数字转换是韧性的关键
只有38%的专业服务组织领导人说,他们是数字设备齐全,确保业务连续性在危机时期。我们跟工作日帕特里斯Cappello和贾斯汀约瑟夫学习这个新的研究手段和组织如何加速他们的数字转换适应任何变化。
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开云体育最新版本下载安装包工作日播客:了解在环境、社会和治理转型财政的作用
随着全球组织继续加大环境、社会和治理(ESG)努力,财务功能已经率先创建和评估潜在的过程。在开云体育最新版本下载安装包布里格姆,诺顿,普华永道合伙人谈论环境、社会和治理趋势和金融在其中扮演的角色。
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开云体育最新版本下载安装包工作日播客:康卡斯特数据转化为与工作日棱镜分析见解
尽管数据可能自由流动和丰富的人力资源领导人并不总是有一个清晰的路径获得真知灼见。执行董事Jay Chang在康卡斯特公司人力资源分析,加入我们讨论公司如何使用工作日棱镜分析将数据转化为洞察力。
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开云体育最新版本下载安装包工作日播客:联邦政府建立一个更具包容性
与拜登总统行政命令在工作场所的多样性,美国联邦机构有机会更好的吸引、开发和留住人才,“看起来像美国。“吉娜Guillaume-Joseph博士,首席技术官的政府在工作日,加入工作日播客分享政府领导人如何改善他们的DEIA倡议。开云体育最新版本下载安装包
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工作日全球研究:金融服务行业领导者分享他们3最大数字的机会
我们的调查发现,只有38%的金融服务领导人自信data-informed做决定的能力。工作日的皮特Rutman讨论这意味着什么行业及其数字增长。
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问答:工作日的芭芭拉·拉尔森和皮特Schlampp不断发展的财务功能
工作日的金融和战略领导与波士顿咨询集团在金融学的工作日是如何进化,从而支持我们的成长,和其他金融领袖的经验可以学习通过他们的数据和跨职能协作方法。
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最佳实践:优化分析的多样性、公平、包容,和归属感
组织都明白他们必须采取严格的方法,证明在招聘实质性进展,保持和促进多样化人才培养文化意识的员工。在最近的一次网络研讨会,人力资源领导人讨论了如何提供实时数据对企业的进步可以帮助推动领导人采取直接、及时行动,创建一个更多元化的工作场所。
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元素和战略规划波动:首席财务官需要成功
首席财务官在Broadridge、DocuSign Trivago依赖于各自不同的专业经验领导在pandemic-related过去几年的不确定性。他们谈到重点在最近的一次财富虚拟事件。
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引入工作日Peakon员工声音:为什么企业员工听见茁壮成长
我们采访了大卫•萨默斯工作日集团总经理CHRO办公室的产品,和菲尔·钱伯斯,总经理Peakon,听到Peakon的新名字,我们的愿景,以及为什么听你的员工已经变得如此重要。
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工作日和微软:连接员工体验
我们自豪地分享,扩大与微软合作通过一个新的微软万岁连接集成,将在今年晚些时候上市。副总裁Josh Lannin在这篇文章中,员工技术经验的工作日,股见解能给客户带来什么有益的集成。
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工作日的行业见解欧洲:技术和数据的金融服务策略
在我们最近的数字事件,IT领袖Netherlands-headquartered贸易公司IMC谈到如何开启数据服务客户的能力,即使面临着前所未有的业务中断。
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开云体育最新版本下载安装包工作日播客:在医疗技术趋势和策略
高级主管基思•Lohkamp,医疗行业战略在工作日,与Ray Wang首席分析师,创始人和董事长在研究星座,对技术的发展趋势和策略医疗组织采用跟上行业标准和适应变化的世界的医疗保健。
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金融如何加速数字Transformation-Even复杂的ERP环境
数字转换以各种不同的形式出现,对于许多组织来说,“拆开,替换”不是一个选项。芭芭拉·拉尔森解释了工作的企业融资解决方案赋予财务团队提供业务洞察力和战略规划在多系统环境。
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