视频
观看我们的视频,我们一起把领导人探讨趋势和问题在一个变化的世界。
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视频:创建一个最佳实践Finance-Driven环境、社会和治理策略
领导人KeyBank和工作日分享见解如何开发一个finance-driven环境、社会和治理(ESG)战略旨在提供可持续发展的优势和价值。
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视频:讨论人工智能伦理、隐私和监管Amie Stepanovich铜博尔德
AI和ML是提高使用的不断增加新的问题在隐私、伦理和监管。工作日的吉姆•肖尼西和Amie Stepanovich科罗拉多大学博尔德学习更多。
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首席执行官的角度来看:人工智能是如何改变企业
人工智能(AI)使企业领导人把时间集中在真正重要的挑战。工作日标语的联合创始人兼CEO Bhusri,纳斯达克(Nasdaq)总裁兼首席执行官阿迪那•弗里德曼和财富总裁兼首席执行官艾伦•莫里分享他们的想法如何AI将进一步塑造商业的未来。
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在云后面集7:为一个变化的世界创建数字身份的工作
詹姆斯交叉与大卫·克拉克关于为什么当前状态的资格审查是急需更新,和工作在做什么改善我们如何分享ourselves-such作为我们的技能、信息度,能力未来。
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为什么一个的力量是我们的北极星在工作日吗
有什么强大的力量?在两个新的视频,工作产品和技术领袖深入到一个源的数据意味着什么为我们的客户,并解释如何一个系统能让客户计划,执行和分析他们之前从未体验的方式。
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在良好的公司:更快的新员工培训,更大的成功
我们如何帮助人们在他们的新角色,取得更大的成功更快呢?一个世界领先的专家在应用社会网络科学,Rob交叉和工作日的格雷格·普赖尔讨论广泛的研究的结果与300多家公司,和分享见解关于创建个人成功。
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企业的未来与射线
Ray Wang星座研究的创始人兼首席分析师,与工作日的乔Korngiebel如何开源/平台二分法导致更多的创新,如何组织需要考虑他们的数据驱动的业务成果,而该行业在人工智能方面的成熟度。
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工作日首席官员:培养的人的时刻
我们非常荣幸排名# 4在《财富》杂志100家最适合工作的公司工作。这个认知是关于我们所有的全球10000 +同事,培养我们的特殊文化。我们人总监阿什利·戈德史密斯股票,包括一个简短的视频,几个同事分享他们的重要时刻。
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在好公司:财务领导人分享他们的优先级
作为一个财务总监,你的角色,你周围的世界会怎样继续改变?在这节课中良好的公司,在伦敦拍摄,我们坐下来与金融专家从经度和工作日,讨论金融领导人的出现从全球研究优先事项。
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在云后面集6:区块链和Self-Sovereign身份
看Sovrin基金会的菲尔Windley和工作日的大卫克拉克讨论为什么self-sovereign身份和区块链技术在解决网络身份问题发挥重要作用。
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今天怎么了招聘,如何Pymetrics试图修复它
联合创始人兼首席执行官弗里达见面Polli pymetrics,工作日投资合伙人公司。在这个由两部分组成的系列视频,Polli与Leighanne Levensaler关于招聘的现状问题,为什么认知和情感特征的指标比简历候选人未来的成功,和如何使用pymetrics神经科学解决职业搜索过程。
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视频:工作日增加文化主题突出
公司文化是一个组织的财务成功的关键,和迈克尔·c·布什,首席执行官在伟大工作场所,有数字证明了这一点。看看这个亮点的视频演讲在工作日上升,其中包括小组讨论文化与领导人CarMax,加快贷款和工作日。
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在好公司:构建的女人
有一个性别失衡在技术产品设计、开发和管理。公司能做什么来招聘和留住更多的女性吗?女性如何发展自己的事业在科技产品?观察和学习产品领导人在直觉,新企业Associates和工作日。
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前Netflix首席人才官帕蒂麦考德如何重新定义人力资源
当涉及到一个成功的人力资源再造,很少有公司做以及Netflix。在这个视频中,帕蒂麦考德,前首席人才官Netflix和策划最著名的幻灯片文化最近商业史上,分享她的想法如何雇佣更多的战略。
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在云后面第四集:路径成为数据驱动的组织
在云的在这节课中,皮特Schlampp,工作分析的副总裁,与主持人大卫克拉克关于为什么理解业务数据不再是它的严格的权限department-advancements技术正在使业务用户能够执行复杂的分析。
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在云后面第三集:工作日首席信任建立的文化安全
在这节课中,Josh DeFigueiredo工作日首席信任官与主持人大卫·克拉克关于为什么公司应评估内部和云技术提供商不同,以及如何建立和维护一个组织中的“文化安全”。
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在好公司:迈向更大的学生在高等教育的成功
在这一集的“好公司”Coughlin梅雷迪思,企业系统在印度河州立学院的副院长,肖恩·汉娜,分析师的罗彻斯特大学的学生系统,讨论高等教育机构面临当前挑战传统路径学位完成进化。
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一个内部看看工作日财务管理是不同的
就像一个房子需要一个良好的基础,金融系统需要正确的技术基础。在这个视频中,贝特西平淡无奇,理财产品的副总裁工作,解释了几个工作日的创新技术是建立在和他们如何给财务团队一个明显的优势。
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在好公司:工作日的采用新的收入确认标准
工作日正式采用了新的收入确认标准今年早些时候,第一天是允许在新规则下。在这节课中,工作日CFO Robynne Sisco和公司控制器崔西Coughlin讨论工作采用ASC 606和教训他们学到的过程。
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公司:良好的职业发展和学习
Josh Bersin本金和创始人的Bersin德勤和格雷格·普赖尔,领导和组织效能的副总裁工作,讨论职业的进化和学习,理想职业的样子,组织必须做些什么来为员工提供更有意义的经历。
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医疗行业关注的焦点:控制器的角色正在发生变化
医疗行业继续发生重大变化,不确定性医疗改革、行业整合,新的商业模式。在这个视频中,Rob McMurray控制器Christiana护理,探讨变化是如何影响组织和他的角色。
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工作日的信任总监解释说一个安全模型
因为工作日能够设计一个出生在云系统为一个不断变化的技术景观、安全集成到每个工作日的核心产品。Josh DeFigueiredo工作日首席信任,解释了一个安全模型对客户有用的方式只可能与工作日的技术平台。
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在云后面情节2:定义真正的云Holger穆勒
副总裁和首席分析师Holger穆勒星座研究,与主持人大卫·克拉克在工作日技术开发的高级副总裁,云的特点为企业最关键的,首席财务官为什么拥抱云,为什么数据基准对企业很重要。
