技术
新闻、趋势和科技行业的见解。
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开云体育最新版本下载安装包工作日播客:DevTalk:人类的应用程序开发
开发人员通常面临人类的挑战是什么?马特Weseloh,雷神公司的人力资源应用程序架构师技术,分享了自己工作经验发展和它对他的事业产生深远影响。
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开云体育最新版本下载安装包工作日播客:科技企业如何创新在破坏性的时期
深Kular从埃森哲和本Askin顶点加入我们开云体育最新版本下载安装包谈论科技行业趋势和工作日的行业加速器技术的作用帮助企业适应快速和快速变化的环境中茁壮成长。
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开云体育最新版本下载安装包工作日播客:康卡斯特数据转化为与工作日棱镜分析见解
尽管数据可能自由流动和丰富的人力资源领导人并不总是有一个清晰的路径获得真知灼见。执行董事Jay Chang在康卡斯特公司人力资源分析,加入我们讨论公司如何使用工作日棱镜分析将数据转化为洞察力。
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首席财务官可以创建一个拥抱变化和产生价值的企业文化
随着云计算技术取代传统的融资任务,今天的首席财务官是专注于创造价值和驾驶决策。金融协会的领导人,富兰克林邓普顿,雪花,和工作日分享价值创造的四项原则:敏捷、洞察力、协作和创新。
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开云体育最新版本下载安装包工作日播客:A到Z的Quote-to-Cash科技和媒体公司
你可能不知道quote-to-cash是日常生活的一部分,但它是嗡嗡作响幕后公司工作影响你的决定关于应用程序,服务,和订阅。在这节课中,这都是对技术和媒体公司quote-to-cash Igor Stenmark MGI研究和贾斯汀约瑟夫从工作日。
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开云体育最新版本下载安装包工作日播客:欧洲的角度对人力资源领导人如何成为改变冠军
席亚拉拉人总监Dashlane技术平台,和我们谈论了我们最新的全球研究的结果和多方面的世界今天的人力资源功能。她也借鉴经验从欧洲到讨论最新的劳动力转变的趋势。
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工作日行业见解EMEA:加速成为数字企业之旅
企业必须继续加速他们的旅程变得敏捷,数字企业准备应对看不见的挑战。11月18日,工作日行业见解EMEA将汇集的行业专家,他们将分享有价值的见解在这种不确定的时期蓬勃发展。
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开云体育最新版本下载安装包工作日播客:科技首席财务官看起来未来
大流行的破坏影响科技、媒体和娱乐公司在许多不同的方式,和首席财务官的办公室是适应。在这节课中,我们的客人在利兹Brittain HackerOne网络安全公司的首席财务官。
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第一个优势是如何创建一个反歧视文化还管辖规模
更关注社会不公过去一年,组织正在重新审视如何构建更大的工作场所的多样性和包容性。全球人力资源执行副总裁迈克尔•Pilnick起初的优势,探讨了该公司如何发展其文化创造包容性。开云体育官网入口登录网址查询
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开云体育最新版本下载安装包工作日播客:VMware虚拟工作场所的整体方法
在VMware未来职场是什么样子吗?副总裁艾米Gannaway全球薪酬,福利,和人力资源信息系统,讨论了该公司是如何支持其员工的工作效率,优先考虑他们的整体健康。
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工作日投资:投资公司,帮助所有的人获得的机遇
在本周的所有筹集2020风险投资峰会,女/非二进制投资者收集几乎讨论如何创建一个更公平的未来。贝琪乏味,副总裁兼董事总经理工作企业,分享我们的投资组合公司如何帮助提升人,减少障碍的机会。
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开云体育最新版本下载安装包工作日播客:Citrix正在缩小与机器学习的技能差距
时中断,关键是企业正确的技能能够快速响应和适应。业务副总裁特伦顿Cycholl在Citrix技术,机器学习如何帮助公司股票近的技能差距。
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开云体育最新版本下载安装包工作日播客:为什么数据关系到科技和媒体的首席财务官
首席财务官总是在寻找新的方法来我的价值,和数据通常是一个尚未开发的宝库。埃里克·诺尔从埃森哲的股票首席财务官在科技和媒体行业如何更好地见解从数据包括一些创新的例子。
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开云体育最新版本下载安装包工作日播客:COVID-19和科技公司:做一个积极的影响
随着全球大流行展开,科技公司快速变化的商业模式,投入时间和资源在对抗COVID-19。我们从埃森哲科技和媒体专家谈论行业如何在这个关键时刻发挥关键作用。
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开云体育最新版本下载安装包工作日播客:松弛的人对未来工作的副总裁
传统的工作环境可能永远不会回来了。在这个由两部分组成的播客,松弛的人,黎明Sharifan,加入我们讨论远程员工管理在危机和新的世界的工作。
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开云体育最新版本下载安装包工作日播客:创造更多的女性在技术的进展
女性如何发展他们的职业技术,企业如何吸引更多的女性进入科技事业和,最终,领导角色?全球业务的高级副总裁克里斯•伯恩在工作日,分享她对这些主题和更多的看法。
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进入一个新的领域:人工智能和机器学习
人工智能(AI),特别是机器学习,承诺改变我们所知的企业。只是距离广泛应用人工智能吗?读这讨论人工智能和机器学习与工作日的乔Korngiebel和科技两个英国的领导人的公司,阿斯利康和全球广播。
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在好公司:构建的女人
有一个性别失衡在技术产品设计、开发和管理。公司能做什么来招聘和留住更多的女性吗?女性如何发展自己的事业在科技产品?观察和学习产品领导人在直觉,新企业Associates和工作日。
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大卫·克拉克:驾驶技术开发工作
大卫·克拉克在技术上具有远见卓识,希望能够看到未来的机会和信心在他的视觉说服别人。然而,他也是一个过去的学者。阅读我们的高级副总裁戴维•克拉克领导团队负责驾驶基本技术决策权力和支持所有工作日的应用程序。
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