4课我们从成功的政府云计算项目
政府IT项目可以复杂,耗费时间和资源密集型。在我们的系列的第一篇文章中,公共部门的角度来看,工作日的罗文米兰达评估我们的一些数字转换项目和标识设置他们的成功实践。这是我们学习时的组织考虑迁移到云上。
政府
新闻,趋势,有关政府部门和见解。
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开云体育最新版本下载安装包工作日播客:做正确的事的ROI和多样性
改善多样性、公平、包容、和可访问性(DEIA)在一个组织中是正确的做法。但它也是明智的选择。我们和斯科特McMillion FBI和工作日的Carin泰勒以了解更多关于建立一个成功的DEIA策略,提高整个组织。
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开云体育最新版本下载安装包工作日播客:采取以人为本的方式向数字化转型的政府
首席创新官Nole Walkingshaw在盐湖城,探讨了数字城市的创新小组方法如何变换,以及为什么现代化几十年的技术需要一个以人为本的策略。
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开云体育最新版本下载安装包工作日播客:黑客在政府官僚机构来推动变革
可以做出改变是困难的,特别是在联邦政府。玛丽娜尼采,前首席技术官的美国退伍军人事务部,提倡寄养改革,新书的作者“攻击你的官僚主义,”她讨论如何帮助解决看似不可能的挑战,政府和私人组织创建持久的改变。
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开云体育最新版本下载安装包工作日播客:联邦政府建立一个更具包容性
与拜登总统行政命令在工作场所的多样性,美国联邦机构有机会更好的吸引、开发和留住人才,“看起来像美国。“吉娜Guillaume-Joseph博士,首席技术官的政府在工作日,加入工作日播客分享政府领导人如何改善他们的DEIA倡议。开云体育最新版本下载安装包
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开云体育最新版本下载安装包工作日播客:为什么今天的CIO上下文就是一切
查尔斯•埃文在气象局首席信息官,英国国家气象局和我们谈论了为什么没有放之四海而皆准的方法对于今天的CIO。根据我们最新的全球研究的结果,我们还讨论如何在业务必须的角色演变为一个新的混合世界的工作。
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云技术帮助联邦雇员产生有意义的影响
美国联邦机构想要吸引和留住人才和现代化人力资源业务,移动到云是符合逻辑的选择。开云体育官网入口登录网址查询了解更多关于如何授权员工,使人力资源战略合作伙伴,并将可预测性预算周期。
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开云体育最新版本下载安装包工作日播客:导航GDPR的持续的复杂性
这是近一年以来的一般数据保护监管(GDPR)生效。马塞尔·彼得斯,德勤咨询容积在荷兰,提供了一个近距离观察企业管理GDPR及其如何影响世界各地。
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从《华尔街日报》8外卖CFO网络年会
《华尔街日报》首席财务官网络年会在华盛顿是一个有趣的时间。美国总统唐纳德·特朗普是会见朝鲜领导人金正恩在新加坡,和七国集团(G7)峰会结束前几天。了解cfo和私人和公共部门小组成员讨论围绕这些话题,除了会计准则,区块链技术,网络安全等。
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欧洲数据保护和GDPR合规之路
如何准备你的生意在2018年5月25日,日期一般数据保护监管成为可执行的吗?在工作日增加欧洲,杰里米·贝克附属项目欧洲商学院教授,概述了组织如何准备这些新的规则和避免惩罚。
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参与公共政策:5个问题的斯图尔特Verdery纪念碑策略组
公司如何帮助塑造公共政策?创始人兼首席执行官斯图尔特Verdery纪念碑策略组,讨论这个话题,更在一个圆桌会议他促进工作日上升。了解集分开公司有效地参与政策,和在华盛顿参与对话的重要性,在这个Verdery采访时。
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距离:英里高城如何简化的人力资源
凯伦Niparko、人力资源执行董事和克里斯•沿岸人力资源技术和创新主任丹佛的市、县,讨论他们所面临的挑战是一个复杂的政府机构,以及一个新的人力资源系统带来了更大的稳定性和自动化。
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解决退伍军人失业率与公开数据
今天是退伍军人节,一次反思的牺牲在军队服役的人保护自由对我们如此珍贵。作为一个国家,我们必须尽我们所能支持归来的退伍军人努力寻找具有挑战性和奖励工作。战斗,战斗需要:188000退伍军人,9/11目前失业后,根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)。好消息是,技术和数据可以用来帮助解决这个问题的努力,我们在工作日所热衷的事情。
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工作日去华盛顿第2部分:移动到国会的讨论
周五我在工作日的博客关于在白宫的一个会议关于开放数据来解决美国失业退伍军人。相关的,今天一个新的联邦法律生效,需要联邦承包商和分包商采用的标准招聘和雇佣退伍军人。
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工作日去华盛顿第1部分:一个开放的头脑风暴的数据
上个月我加入了来自公共和私营部门的领导人在白宫讨论。我们相遇在一个房间里庄严和mahogany-adorned可以设想,讨论集中在一个共同的目标:使用公开数据连接求职者与雇主。雇主需要关闭之间的差距技能和定位这些技能的人是劳动力市场建立一个更有效率的关键。是尤其重要的一片的劳动力,我们在美国欠我们的感激之情,这是返回退伍军人。
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与客户密切合作可支付医疗法案
有大量的新闻报道在最近几周对可支付医疗法案(ACA),包括最近的发展,延后的两个最重要的employer-facing规定的遵从性直到2015年。然而这些人力资源的业务提前知道的范围改变可能是最大的在业界开云体育官网入口登录网址查询一直以来,福特总统签署了ERISA法。
